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年会喜中11万大奖公司的这个做法却让

来源：龙海市时间：2019-3-28

员工：年会抽中11万只给了2万

年8月，小李入职深圳市某通讯设备有限公司，岗位为公司前台。工作后不久，就碰上年底公司开年会，活动中小李抽中了11万元奖金的大奖。

惊喜来得如此突然，小李上台从颁奖嘉宾手中接过了标明“壹拾壹万元整”的获奖支票，简直是“天上掉馅饼了！”

随后，公司向小李发放了2万元的奖金，然而剩余的9万元，直到小李离职也一直未能如数兑现。这对小李来说，无疑是“煮熟的鸭子飞了……”

小李十分不解，这么大一个年会，还请了知名乐队上台表演，结果却只是一场作秀？

小李尝试与公司沟通，“跟我说只能拿2万元，剩下的后面再给，可年的2月份就把我辞了，我也很无语。我要剩下的9万元，居然跟我说都离职了，哪还有钱？”协商未果后，双方选择对簿公堂。

公司：奖金系赠予可以撤销

案件审理过程中，公司方辩称，该笔奖金面向的群体是年会当晚所有的与会人员，除了部分员工外，还有行业内其他知名企业的负责人、供应商等，因此并不能定义为仅仅面向内部员工的年终福利。

而发放这笔奖金的行为应该定性为赠予，系无偿合同，公司可以出于真实的意思表示进而撤销这个赠予的行为。

法院判决：单位应支付奖金差额

根据南山法院一审判决书显示，在审理过程中，公司在年会上的11万元奖金是否属于员工的内部福利是案件的焦点。