乌江能源集团党委副书记工会主席龙海岑到

5月12日下午，乌江能源集团党委副书记、工会主席龙海岑一行到新联公司调研指导党建和退休人员转社会化管理工作。

新联公司党总支书记、总经理徐子扬汇报了公司党建工作开展情况、退休人员转社会化管理工作进展情况及当前遇到的问题和下一步工作打算。

在听取汇报后，龙海岑对新联公司党建工作开展情况给予充分肯定，强调通过强党建促进生产经营目标全面完成，并对下一步工作提出明确要求。一是公司党支部要进一步建强组织，提升基层支部的组织力、战斗力、创造力和凝聚力，充分发挥战斗堡垒作用，使支部成为党联系群众的桥梁，政治上、思想上团结和凝聚广大员工的纽带，贯彻落实党中央、省委、省国资委党委和集团公司党委各项决策部署的决定性力量，推动真抓实干。二是进一步提高党务工作者的政治素养、理论水平、组织协调和解决问题的能力，抓好党建工作队伍建设。要牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作理念，切实履行抓好基层党建工作第一责任人职责。三是不断健全完善党建工作相关制度，积极构建基层党建工作科学、民主、制度、规范化党建新格局。四是过好组织生活会，将“三会一课”、主题党日和新联公司中心工作结合起来，和经营管理、相关法律法规学习结合起来，推动公司高质量发展。五是加强支部标准化规范化建设，广州支部今年要达标。六是加强对人才培养，要站在更高层面来要求人才，加强培训和学习，提升专业知识。

龙海岑要求，新联公司退休人员转社会化管理工作领导小组要按照既定工作方案和时间节点做好相关工作，确保稳妥完成各项任务，并就退休人员档案、党组织关系移交等作出具体安排。龙海岑强调，一是新联公司要高度重视，积极工作，抓实抓细，稳步推进，与退休老同志面对面座谈，加大政策宣讲力度，把国家、省关于退休人员转社会化管理决策部署讲清楚，通过召开退休职工座谈会，加强对有关文件的学习、解读、宣传，让退休人员消释疑虑；二是积极做好公司退休人员转社会管理工作存在重大风险的分析研判工作，全面评估稳定风险、梳理风险点，做实做细风险防控应急预案。三是建立沟通机制，畅通信息，及时解决困难问题。

集团公司工会、组织人事部、薪酬考核部和经营管理部相关同志参加调研。

来源：新联公司

转载请注明：http://www.longhaishizx.com/lhsls/5688.html