教育部通知陕西一高校牵手21家名企

近日，教育部发布了《教育部高校学生司关于公布第二期供需对接就业育人项目立项名单的通知》（教学司函〔〕6号），陕西科技大学与比亚迪股份有限公司、顾家集团有限公司，隆基绿能科技股份有限公司、浙江吉利控股集团有限公司、天马微电子股份有限公司、杭州海康威视数字技术有限公司、联盛纸业（龙海）有限公司等21家单位合作的26个项目获批立项。

本次，陕西科技大学共获批4项人力资源提升项目、22项就业实习基地项目。

供需对接就业育人项目旨在落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。

第二期供需对接就业育人项目分为定向人才培养培训、就业实习基地建设、人力资源提升、重点领域校企合作四类。其中，就业实习基地建设项目由高校与用人单位共建就业实习基地，为高校毕业生提供实习岗位，帮助毕业生通过实习实现就业；人力资源提升项目由高校和用人单位建立定向招聘关系，打造人才工作站或专门人才基地，建立紧密的人才供需对接关系。

年底，教育部高校学生司组织有关用人单位和高校实施第二期供需对接就业育人项目。学校积极响应，为深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接，学生就业指导中心联合各学院主动筛选、联系用人单位，本着“申报促合作”的目的，获得成功立项，为学校进一步拓宽就业市场，提升人才培养质量，探索协同育人新渠道提供了优质平台。

一直以来，就业是高校教育的重要一环，就业渠道的拓展则是高校就业工作中不可或缺的部分。

今年开学以来，陕科大领导班子成员就主动出击，上门推荐毕业生，陆续走进园区、走进行业、走进企业，千方百计开拓优质、足量就业岗位，先后与西咸新区泾河新城管委会签署战略合作协议，与茅台集团、西安旅游集团、中检西北生态技术有限公司、三星半导体（西安）有限公司等省内外优质企业建立毕业生就业实习基地。同时，各学院领导班子带队，有梯队、分层次深挖企业资源，不断拓展与行业相关企业深度合作，了解用人单位需求，调整培养方案，建立实习实践基地。

在与企业联袂合作的同时，陕科大多措并举、精准发力，为促进毕业生充分高质量就业保驾护航。

印发《陕西科技大学届毕业生就业工作“促进行动”实施方案》，实行校领导联系、学院包抓、辅导员和专任教师“一对一”包落实的工作机制，扎实推动各项促就业政策落地见效。

联合陕西省教育厅、省人才交流服务中心、西安市人社局等，与西安高新管委会、西安国际港务区管委会等十余家园区部门举办陕西高校轻工类毕业生联盟招聘会、陕西重点企业专场招聘会3场；积极邀请东莞市、扬州市、嘉兴市、晋江市、临江市等省外地市人社部门组团来校开展招聘会11场；集中开展“访企拓岗”春季主题系列双选会8场，累计参会单位家，提供就业岗位余个；大力开展小型专场宣讲会，同时开通“宏志助航就业直通车”。

“一对一”为毕业生进行心理调适、沟通技巧、简历制作和面试准备等全链条的就业指导服务，举办“年宏志助航训练营”，邀请多位企业HR为毕业生培训应聘面试技巧礼仪；各学院按照“一人一档”“一生一策”的要求与困难群体毕业生结对帮扶。

春已深，学子走出校园的脚步愈来愈近。接下来，陕科大将以供需对接就业育人项目实施为契机，结合学校“三三三”人才培养输出目标，不断健全市场化社会化就业工作机制，深化校企合作，多措并举拓宽毕业生就业渠道，提升校企协同就业育人成效，帮助毕业生实现高质量充分就业。

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