红润middot幸福龙海苑社区奏

幸福街道龙海苑社区是年由7个村部分原住民搬迁组建的新社区，近年来，社区党委聚焦居民需求，持续更新服务理念，创新服务举措，提升服务质效，形成了“党建引领、社区自治、文明共建”的新格局。

坚持以党建为引领，整合服务资源

构建多方参与、多元共治新局面

一是推行“大党委”工作机制。社区党委抢抓党员“双管双责”和“六联六促”工作契机，将驻社区单位、双管单位、“六联六促”联系单位以及“两新”组织全部纳入社区“大党委”，以烟台银行龙海支行、龙海小学、龙海养老院、社区卫生服务站等单位党员为主要成员，成立公益先锋专委会，组织开展科普启明、杏林送暖等公益活动近百场，得到居民的广泛认可。

二是突出商圈党建引领作用。社区党委为破解步行街商铺多、管理难、支持少等问题，成立了“龙海商业服务圈”党支部，以“互融共赢”为目标，探索开展了服务帮办、创业指导等活动，形成了商居联合、资源共享、互融共赢的生动局面。目前，参与支部活动的商铺已增加至41家，慰问、帮扶困难居民人次。

三是打造网格化服务模式。按照“网格设支部、楼栋设小组、党员和楼长联系居民”的思路，推行“4+27”网格工作法，形成了“支部包网格、小组进楼栋、党员联居民”的组织体系。创新“网格+楼管”模式，将物业公司纳入服务网格开展双重管理，推动居民问题解决驶入快车道。目前，已组织党员深入网格开展了“轻扣心门天天见”“

转载请注明：http://www.longhaishizx.com/lhsms/6067.html